意見の対立を5分で解消：魔法の一言
ハイブリッドワークで楽しい職場づくり
高梁巧也（たかはしたくや）です。
上司や部下と意見が対立してしまった！！
なんて経験、誰でもありますよね？
お互いの主義主張がぶつかって
なかなか話がまとまりません。
議論もヒートアップしてきます。
「あぁ、この話、今日は決着が付きそうにないな」
そんなとき、ある一言を投げ掛けると
たったの5分で議論が終わってしまうんです。
しかもちゃんと着地点が明確になって。
その一言とは・・・
「もしかしたら・・・
私が間違っているかもしれません。」
決して自分の意見を捨てるわけではありません。
相手に重要感を与えることが大切なのです。
この一言で議論の熱を冷まし、
もう一度意見の矛盾を確かめていくのです。
そうすると
「確かにおかしいね。その点を修正すると・・・」
という具合に、案外簡単に
相手も意見を変えてくれます。
皆さんも是非、意見が対立した際は
「相手に重要感を与える」やってみてください。
今日もここまで読んで頂きありがとうございます。
上司が思わず褒めたくなる働き方のレシピを
詰め込んだメルマガや講座案内も配信中です。
メルマガではブログでの成果を出す
キッカケとなった考え方を配信しています。
ブログには書いていない情報が満載！！
ご登録お待ちしております！！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
メルマガ登録
