今日は部下の育成についてお話ししたいと思います。あなたの周りにこんな特徴的な部下はいませんか？ 「周りのメンバーと協調しない」「何を言っても反発する」「部門で決めた対策なのに一人だけ守らない」「他のメンバーも避けはじめた」「問題を起こしても他人のせいにする」 なかなかクセの強い人ですよね。でも意外とこういう方って多いで...

https://stand.fm/episodes/617367ad0052ab00077716b8 「部下がなかなか期待に応えてくれない」「思ったように成果を上げてくれない」「なんで成長してくれないか分からない」 思わず感情的になってしまいそうな・・・そんな時は視点を変えてみましょう、という話をお届けします。 「『シ...

ハイブリッドワークで楽しい職場づくり 高梁巧也（たかはしたくや）です。 今日は部下に、あるプロジェクトの 報告資料について説明してもらいました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私：　いま何が進んでいて、次のイベントは 何か教えてもらえますか？ 部下：案件Aは他部署からの横槍が入って 停滞気味なんですよね。...

ハイブリッドワークで楽しい職場づくり 高梁巧也（たかはしたくや）です。 みなさん、こんな経験ありませんか？ 「部下が思った通りに仕事してくれない！」 困ったものですよねぇ。 でも、その原因、 もしかしたらアナタに あるかもしれません。 部下へのフィードバックのときがポイントです。   上司： 「例の仕事、どこ...

上司が褒めたくなる仕事術を実践中の 高梁巧也（たかはしたくや）です。 みなさん、こんなこと思ったことありませんか？ 「部下がなかなか自分で考えてくれない・・・。」 本当に考えてないんでしょうか？   私も以前は部下への指導は、 微に入り細に入り私が考え、 それを実行してもらう というやり方を取っていました。 ...

ハイブリッドワークで評価アップ・残業ゼロを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 みなさん、勉強しているのに なかなか成長しないなぁ・・・ なんて感じたことありませんか？ 先日、私の部署にいる外国人研修生の日本語が なぜか一気に上達した、という 出来事があったのです。 実は、非常にシンプルな考え方を 伝授してい...

ハイブリッドワークで評価アップ・残業ゼロを 絶賛実践中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 みなさん、部下の成長に困ってませんか？ 　・いつまで経っても自分で考えられない。 　・細かいところまで指導しないと分からない。 　・いつもサポートが必要 なんて経験ありますよね？ 今日、私の部下に大きな心の成長が現れました。 部長...

ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 問題の解決策を考えるシーン アイデアを提案するものの全く通らない。 そんな経験ありませんか？   私「生産性が上がらない理由って、作業の方法に 問題があると思うんです。」 上司「ほ〜、で？」 私「なので作業の自動化を進め...

ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 部下から提出してくれる報告書って、 「もう少し書き方を工夫してほしいなぁ」 なんて思うことありませんか？ 私も毎月初、前月分の月報を作成するよう 部下に依頼するのですが、私が思うような 形ではなかなか上がってきません。 ですが、ち...

ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 部下が仕事を抱えて困っているとき、 アナタならどうしますか？ 今日、部下と彼が抱える仕事について 今後の進め方を話していました。 たくさんの仕事を抱えています。 日々頑張ってくれています。 以前の私であれば、 どうやったら上手に仕...