ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 みなさん、自分の仕事とは直接関係ないけど、 「ちょっと、〇〇部からの依頼でさぁ・・・」 という具合に仕事を引き受けたことありませんか？ まさかただ引き受けてるだけ じゃないですよね？ これ、実はチャンスなんです！！ 私も以前は「あ...

ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 思い付きで仕事を振ってくる・仕事を作る上司、 周りいたりしませんか？ いざ着手しようとすると、具体的なプロセスが 見えなかったり、根拠がなかったり・・・ 「どうやって進めればいいんだろう？」 そんな経験ありませんか？ こんなボス、...

ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 お客様、上司へ提出する報告資料ですが、 「君の資料は分かりにくい！」 なんて言われたこと、ありませんか？ 以前の私は、持って行く度に しかめっ面されてました（笑） ですが、資料を作る際、あるツールを使うだけで、 「どうしたの？今日...

ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 上司へのプロジェクトの進捗や結果を報告する際、 文字通り「報告する」ことから始めてませんか？ 先日、私の部下が上司に対して、試作品の 量産評価結果を報告しようとしたのですが、 いきなり実験の目的や評価条件を話し始めました。 私は慌...

ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。 上司と意見が対立したり、同調できなかったり そんな経験ありませんか？ 今日、次年度の計画立案について、上司から 提案がありました。 「計画立案時には実務担当者も交えて考え、 モチベーションを引き上げ、業務遂行時の 達成感を与えたい...

ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。   みなさん、会議でものすごく発言力のある方が 参加されていると自分の意見を言うのって ためらいませんか？   先日のことです。 新規開発品の機能を検討する会議で 「盛り込む機能はこれだけでいいのかな？」 で議...

こんばんは。 ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。   みなさん、上司に実験結果や企画内容を 報告する時、自分の思い描くゴールまで 辿り着けてますか？ 最終的な結論まで着けず、 「あれ？　なんでこんなことになったんだろう？」 なんてことありませんか？ &nb...

こんばんは。 ハイブリッドワークで残業ゼロ・評価アップを 絶賛実現中の高梁巧也（たかはしたくや）です。   みなさん、今日も上司からたくさんの仕事を 振られた方、いらっしゃいますよね？ 次から次へとやってくる仕事を 上手く整理する方法があるんです。   意外と簡単・単純なことなんです。 それは さら...

こんばんは。 ハイブリッドワークでワクワク”夢”実現中の 高梁巧也（たかはしたくや）です。   みなさんの上司ってどんな働き方をされてますか？ ワーカホリックや自由放任主義など、 色んなタイプがいますよね。   今日は色んな上司の中から ガンガン突き進んでいくタイプ の上司について対応方法を一つご紹...

こんばんは。 ハイブリッドワークでワクワク”夢”実現中の 高梁巧也（たかはしたくや）です。   みなさん、上司に企画提案したことありますか？ そして、無残に蹴られたことありませんか？ 私、よくあります（笑） 今日はほんの些細なことですが、 蹴られた提案を復活させる方法をご紹介します。   答えは単純...