本物の働き方改革とは？
ハイブリッドワークで楽しい職場づくり
高梁巧也（たかはしたくや）です。
突然ですが車を運転していた時の話です。
前の車がですね、急にブレーキを踏んだんです。
「えっ！？ なんで！？」
私も慌ててブレーキを踏みました。
そしたらその後、前の車のウインカーが点いて、
左に曲がっていきました。
「ブレーキの前にウインカーを出して欲しかった」
この時私が思ったのは「順番って大事！」です。
しかし、ビジネスの世界では、この順番、
意外な法則があるって知ってますか？
一般的な仕事の進め方は、
目標を設定し、必要なデータを集め、
行動を起こします。
でも、このやり方、結果が出るまでに
時間がかかってしまうんです。
ではどうすれば良いか？
それは・・・
目標を設定した後、如何に行動に移せるかを
考えるということです。
「構え！撃て！狙え！」
なんてタイトルのビジネス書があるくらいです。
いつまでも狙いを定めるためのデータ集めなんかに
リソースを注ぎ込んでいては時間のムダです。
「行動を選択する」ことを続けることによって
残業60時間から残業ゼロを実現できるのです。
それでも
「最適な行動が何か分からない。」
「やっぱりデータは必要でしょ？」
「失敗したらどうするの？」
そんな風に思った方、ラッキーです！
最適な行動を選択するためのツールが
あるんです！！
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