意見を聞かない上司：そのアプローチ、合ってますか？
ハイブリッドワークで評価アップ・残業ゼロを
絶賛実践中の高梁巧也（たかはしたくや）です。
みなさん、こんな経験ありませんか？
「何を言っても上司に怒られる。」
「意見は間違ってないのに、上司には通じない。」
「どうせ意見なんて通らない・・・」
そんなことが続けば、仕事も楽しくないですよね？
今日、ご紹介したいのは、
メチャクチャ簡単で、誰でもできる
話を上司に聞いてもらう方法です。
これを手にすれば・・・
「意見が通って、企画の内容を修正してくれた」
「意見が通って、年間計画を見直すことになった」
「話を聞いてくれるなんて、ステキな上司だ」
なんてことが起こるんです！！
その方法とは・・・
1人の時に話をしない
ということです。
いえ、複数人で戦えと言っているわけでは
ありません。
例えば、上司の上司がいる場面や、
同僚・先輩がいる場面で相談するのです。
もし意見自体が間違っていれば、
周囲が改善案を考えてくれるでしょう。
意見が正しければ、周囲が後押ししてくれます。
是非試してみてください。
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